EGİAD’dan Kapsamlı Değerlendirme: 35. Yıl Vizyonu ve Gelecek Ajandası Paylaşıldı
EGİAD, düzenlediği 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı ile geride kalan 6 aylık faaliyetlerini, kuruluşunun 35. yılına özel vizyonunu ve 2026 yılına yönelik hedeflerini sektör liderleri ve paydaşlarla paylaştı. İzQ İnovasyon Merkezi’nde gerçekleşen toplantı, iş dünyası, akademi ve sivil toplumun önde gelen temsilcilerini bir araya getirdi.
EGİAD’ın 35 Yıllık Kurumsal Yolculuğu ve Gelecek Perspektifi
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 18. Yönetim Dönemi kapsamında 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nı İzQ İnovasyon Merkezi’nde başarıyla tamamladı. EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci ve EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ev sahipliğinde gerçekleşen buluşmada, derneğin son döneme ait faaliyetleri, EGİAD 35. yıl hedefleri ve gelecek stratejileri detaylı olarak ele alındı.
Toplantının açılış konuşmasını yapan EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, sivil toplum kuruluşlarının toplumsal dayanışma ve ortak akıl oluşturmadaki kritik rolüne vurgu yaptı. İnci, EGİAD’ın 35 yıllık istikrarlı misyonuyla genç iş insanları için bir rol model olduğunu ve belirsizlik dönemlerinde güven ortamı yarattığını belirtti. EGİAD’ın kurumsal yapısı ve yürüttüğü projelerle sektöre örnek teşkil ettiğini sözlerine ekledi.
Stratejik Yön Belirleyici Bir Güç: EGİAD Danışma Kurulu
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, Danışma Kurulu’nu sadece bir istişare platformu değil, aynı zamanda derneğin stratejik yönünü belirleyen önemli bir güç olarak tanımladı. Özhelvacı, “1990’da genç bir hayalle yola çıkan EGİAD, bugün 35 yıllık birikimiyle fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe yön veren güçlü bir yapıya kavuştu. Bu süreçte siz değerli Danışma Kurulu üyelerimizin bilgi ve deneyimi bizler için en büyük yol gösterici oldu” dedi. Özhelvacı, EGİAD’ın 35 yıllık yolculuğuna katkı sağlayan tüm paydaşlara teşekkür ederek, “EGİAD olarak, 35 yıllık birikimimizle kentimizin ve ülkemizin geleceğini inşa etmeye devam edeceğiz” mesajını verdi.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Önemli Adımlar
Toplantıda, EGİAD’ın güncel üye profili de paylaşıldı. Derneğin toplam üye sayısının 879’a ulaştığı, aktif üye sayısının ise 525 olduğu belirtildi. Son 6 ayda üye sayısındaki %1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik olarak artan çekim gücünü gösterdiği vurgulandı. Özhelvacı, EGİAD’da aktif kadın üye oranının %31, yönetim kurulunda kadın oranının %30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranının ise %39’a ulaştığını belirterek, bunun toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini kurumsal kimliğin ayrılmaz bir parçası haline getirdiğinin somut göstergesi olduğunu ifade etti.
EGİAD Think-Tank’ten Yeni Raporlar ve Stratejik Projeler
EGİAD Think-Tank’in girişimcilik ve genç istihdamı gibi alanlarda yayımladığı raporlara yenileri ekleniyor. “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” başlıklı rapor, dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve toplumsal dönüşümün İzmir işgücü piyasasına etkilerini analiz edecek. “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” raporu ise Ege sanayisinin küresel şoklara karşı dayanıklılığını ve KOBİ’lere yönelik aksiyon önerilerini ortaya koyacak. İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” çalışması ise kentin sanayi hafızasını ve gelecek vizyonunu bir araya getirecek.
35. Yıl Onuruna Yeşil Dönüşüm ve Kurumsal Hafıza Çalışmaları
EGİAD 35. yıl etkinlikleri kapsamında, orman yangınlarının yarattığı etkiyle büyük ölçekli balo planları yerine kaynakların yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği belirtildi. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” projeleri, derneğin sürdürülebilirlik vizyonunun somut bir göstergesi olarak öne çıktı. Bu projelerle hem kent estetiğine katkı sağlanması hem de karbon emisyonunun azaltılması hedefleniyor. 35 yıllık kurumsal hafızayı belgeleyen “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın da tamamlanma aşamasında olduğu bilgisi paylaşıldı.
Uluslararasılaşma Hedefleri ve Güçlenen İş Birlikleri
EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de toplantıda ele alındı. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne yönelik ekonomik ve ticari iş birliği ziyareti, kardeş ülke ile ilişkileri güçlendirmede önemli bir adım olarak değerlendirildi. Önümüzdeki dönemde Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın daha da genişletilmesi planlanıyor. 83. Ege Toplantısı’nda ise TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi Başkanı Ömer Aras’ın konuk edilmesiyle ulusal ölçekte fikir liderliği platformlarıyla etkileşim artırılacak.
Sürekli Öğrenme ve Dijital Dönüşüm Vizyonu
EGİAD, son 6 ayda gerçekleştirdiği 60 civarı etkinlikle üyelerine yönelik yoğun bir içerik ve gelişim programı sundu. Haftalık seminerler, Sanayi Konseyi toplantıları, iş yeri ziyaretleri ve panellerle üyelerin kişisel ve kurumsal gelişimine katkı sağlanıyor. Derneğin dijitalleşme vizyonu kapsamında yenilenen D2 Mobil Uygulaması, 2026 başında kullanıma sunularak üyelerin dernekle etkileşiminde yeni bir dönemi başlatacak. EGİAD Liderlik Akademisi, Hayat Okulu ve Mentor-Mentee Programı gibi projelerle genç iş insanlarının gelişimine destek olunmaya devam edilecek.
Ortak Akılla Türkiye ve İzmir Ekonomisi Değerlendirildi
Toplantının son bölümünde, Danışma Kurulu üyelerinin görüş ve önerileriyle Türkiye ve İzmir ekonomisinin güncel durumu masaya yatırıldı. TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin de katılımıyla küresel dalgalanmalar, enflasyon, büyüme dinamikleri, genç işsizlik ve yapısal reformlar gibi kritik başlıklar üzerinde kapsamlı bir değerlendirme yapıldı. Bu platformda, ortak akılla ekonomik sorunlara çözüm önerileri geliştirilmesi hedeflendi.
